Guvernul a aprobat majorarea salariului minim brut pe țară de la 3.700 de lei la 4.050 de lei, începând cu 1 ianuarie 2025. Premierul Marcel Ciolacu a declarat că această creștere de salariu minim de 9,46% vor beneficia peste 1,8 milioane de angajați, iar pentru cei cu salariu minim net, creșterea efectivă va fi de 212 lei.
Decizia a fost luată în urma consultărilor cu sindicatele și patronatele din cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social. De asemenea, Guvernul a aprobat primul contract colectiv de muncă pentru sectorul bancar, asigurând o mai bună protecție pentru cei aproximativ 45.000 de angajați din domeniu.
Această măsură vine și în contextul implementării salariului minim european, ca parte a angajamentelor României de a îmbunătăți condițiile de muncă.
„Majorăm astăzi salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată de la 3.700 de lei la 4.050 de lei lunar. Validăm de fapt o decizie luată de Guvern, prin consultare cu sindicatele și patronatele care fac parte din Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social. Majorarea salariului minim cu 9,46% se aplica începând cu 1 ianuarie 2025 și vor beneficia peste 1,8 milioane de români. Tot ca urmare a discuțiilor din Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social aprobăm primul contract colectiv de muncă la nivelul întregului sector bancar. Este un pas important în consolidarea dialogului social în România, oferind o mai bună protecție pentru cei aproximativ 45.000 de angajați din acest sector economic”, a declarat Marcel Ciolacu.
Majorarea salariului minim brut la 4.050 de lei de la 1 ianuarie 2025 ridică întrebarea dacă Guvernul va prelungi facilitatea celor 300 de lei netaxați pentru angajații cu salariul minim. Dacă aceasta nu va fi menținută, creșterea efectivă a salariului net va fi de doar 67 de lei, ajungând la 2.430 lei, față de actualul 2.363 lei. În cazul prelungirii facilității, salariul net va fi 2.574 lei, ceea ce ar oferi o creștere reală mai semnificativă.
Impact asupra contribuțiilor
Majorarea salariului minim influențează și contribuțiile persoanelor cu activități independente:
- CASS (10%) va fi calculat pentru venituri între 6 și 60 de salarii minime (24.300 – 243.000 lei).
- CAS (25%) se va plăti pentru un plafon de 12 salarii minime (48.600 lei) sau 24 de salarii minime (97.200 lei).
Contexte adiționale
- 15,5% din salariații activi (843.668 persoane) sunt încadrați cu salariul minim brut actual.
- Creșterea salariului minim afectează, de asemenea, microîntreprinderile, care sunt obligate să aibă cel puțin un angajat.
- Peste 1,8 milioane de angajați vor beneficia de majorare, deoarece aceasta se extinde și la cei cu salarii brute sub 4.050 lei.
Guvernul ar putea clarifica situația privind cei 300 lei netaxați, pentru a susține veniturile angajaților și competitivitatea firmelor.
„În Romania sunt încadrati cu salariu minim brut garantat în plată 843.668 de salariati, ceea ce reprezaintă un procent de aproximativ 15,4% din numărul total de salariați activi, dar de majorarea salariului minim la 4.050 de lei vor beneficia toți angajații încadrați cu mai putin de 4050 de lei lunar, ceea ce ridica nr la 1.823.520 de salariați”, a declarat Mihai Constantin, purtătorul de cuvânt al Guvernului.
CITEȘTE ȘI – Spațiul Schengen. Ce este și de ce se „bate” România pentru el