Motto:
„Taie-le radacinile, acopera-le cerul distruge-le traditiile, dezbina-i, fa-i sa se rusineze de ceea ce sunt! Astfel, nu va trebui sa lupti pentru a-i cuceri, pentru ca, speriati de ceea ce vor fi devenit, te vor implora pe tine sa vii si sa-i salvezi de ei insisi”
Sun Tzu
Preambul
Deoarece in zilele noastre se pune tot mai des problema unei structuri globale secrete care coordoneaza lumea din umbra cu scopul instaurarii unei noi ordini mondiale ( NWO) care consta intr-un unic guvern mondial, o singura moneda, o singura religie ( teorie conspirativa, evident !) am apelat la celebra cartea a lui Sun Tzu, analizand cum ar trebui sa procedeze conducatorul unei organizatii secrete care unelteste impotriva omenirii, asa incat sa nu se afle si eventual daca cineva afla si denunta sa nu fie crezut ?
Conform strategiei și subtilităților descrise în Arta războiului. Modul de lucru al unei astfel de organizații ar fi să opereze din umbra, transformând acțiunile într-o serie de mișcări calculate, astfel încât rezistența să fie minimă, iar controlul să devină o „realitate acceptată”, astfel:
1. Controlul subtil și gradual
- „Câștigă fără luptă” („Supremul în arta războiului este să învingi fără să lupți”)
Introdu treptat schimbări care să pară benefice sau inevitabile. Nu forța populația să se răzvrătească prin acțiuni bruște sau evidente. - Divizează și influențează: Creează conflicte interne între oameni, astfel încât aceștia să nu poată recunoaște sau combate inamicul comun. Când oamenii se luptă între ei, organizația prosperă.
2. Fă-i să creadă că alegerea este a lor
- „Îndrumă-le dorințele”
Manipulează percepțiile prin controlul narațiunilor: fă oamenii să creadă că deciziile organizației sunt, de fapt, propriile lor idei sau soluții. - Educația și cultura: Controlează sistemele educaționale și mass-media pentru a modela mentalitățile de la o vârstă fragedă. Înlocuiește libertatea de gândire cu conformismul.
3. Lucrează în umbră
- „Ascunde-te in ceață și umbre”
Asigură-te că organizația ta nu este percepută ca o amenințare. Folosește marionete sau fronturi legitime pentru a acționa în numele tău. - Invizibilitate strategică: Nu lăsa niciodată dovezi ale existenței tale. Ce nu se vede, nu poate fi combătut.
4. Gestionează rezistența cu subtilitate
- „Când îi încolțești, lasă-le o cale de scăpare”
Cei care se opun trebuie gestionați cu înțelepciune. Fie oferă-le o „scăpare” care să îi facă să renunțe la opoziție, fie canalizează-le furia către ținte false. - Integrează-i în sistem: Transformă liderii rebeli în aliați prin recompense, corupție sau manipulare.
5. Discreditează disidenții
- „Dezbina și cucerește”
Cei care se opun trebuie izolați și discreditați. Împrăștie zvonuri care le afectează credibilitatea și neutralizează-le sprijinul popular. - Redefinește-i ca dușmani publici: Fă-i să pară o amenințare pentru majoritate, astfel încât populația să îi respingă.
6. Împiedică revoltele prin prosperitate aparentă
- „Hrănește poporul, dar controlează-i mintea”
Oferă oamenilor un nivel de confort aparent, astfel încât să nu simtă nevoia de schimbare. Distracțiile și recompensele materiale pot fi mai eficiente decât armele.
7. Fii implacabil cu adevăratele amenințări
- „Când lovești, fă-o fără milă”
Dacă cineva descoperă adevărul și reprezintă o amenințare reală, neutralizează-l rapid și în mod decisiv, dar fă-o într-un mod care nu atrage atenția. - Șterge urmele: Asigură-te că orice semn de revoltă sau opoziție este eliminat înainte să prindă rădăcini.
8. Anticipează și controlează viitorul
- „Cunoaște-ți inamicul și cunoaște-te pe tine însuți”
Monitorizează toate mișcările sociale, economice și politice. Investește în tehnologie care să permită supravegherea și anticiparea amenințărilor. - Controlează resursele vitale: Cine controlează hrana, apa, energia și informația deține puterea.
Concluzie
Succesul unei astfel de organizații depinde de abilitatea de a rămâne invizibilă și de a manipula subtil voința colectivă. Însă, potrivit filosofiei lui Sun Tzu, orice victorie care se bazează exclusiv pe forță sau frică este instabilă. Controlul real se câștigă prin influență și acceptare tacită.