Guvernul României a adoptat un nou mecanism de calcul de salariu minim pe economie, bazat pe principii europene și asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Premierul Marcel Ciolacu a anunțat că acest sistem va aduce mai multă transparență și predictibilitate în evoluția salariului minim, eliminând astfel deciziile arbitrare luate de guvernanți.
Un mecanism european pentru actualizarea salariului minim
Noua formulă de calcul a fost stabilită în noiembrie 2024, ca parte a transpunerii Directivei UE 2022/2041 în legislația românească. Acest mecanism stabilește reguli clare prin care salariul minim va fi actualizat anual, având la bază doi factori esențiali: rata inflației și productivitatea muncii. Această schimbare vine ca răspuns la necesitatea unei mai bune protecții pentru salariați și la dorința de a oferi predictibilitate companiilor, care își pot planifica mai eficient bugetele.
Conform noii legislații, salariul minim va reprezenta între 50% și 52% din salariul mediu național, calculat pe baza prognozelor Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză. De exemplu, dacă în 2024 salariul mediu estimat a fost de 7.567 lei, atunci salariul minim ar trebui să fie de aproximativ 3.783 lei, o valoare apropiată de salariul minim brut actual de 3.700 lei. Totuși, în realitate, salariul mediu național s-a dovedit a fi cu 1.000 de lei mai mare decât estimarea inițială, ceea ce ar putea afecta exactitatea acestui mecanism de calcul.
Cum va fi stabilit salariul minim în fiecare an
Conform proiectului adoptat, salariul minim brut pe economie se va actualiza anual pe baza următoarei formule:
Salariul minim pe economie actualizat = salariul minim curent + (rata anuală a inflației + rata anuală de creștere a productivității muncii)
Astfel, valoarea salariului minim va depinde de mai mulți factori economici:
- Rata medie a inflației, calculată prin analiza evoluției prețurilor și tarifelor serviciilor utilizate de populație.
- Productivitatea muncii, determinată ca raport între PIB și numărul total de persoane ocupate.
- Salariul mediu național, un indicator esențial care influențează procentul minim stabilit prin lege.
Această metodologie are scopul de a menține un echilibru între creșterea veniturilor și realitățile economice, evitând fluctuațiile nejustificate.
Impactul noii formule asupra angajaților și angajatorilor
Adoptarea acestui mecanism aduce mai multă claritate și echitate în procesul de stabilire a salariului minim. Salariații vor avea o protecție mai bună, iar angajatorii vor putea anticipa mai precis costurile salariale. De asemenea, această metodă contribuie la reducerea decalajelor sociale și la menținerea unui standard decent de viață pentru cei mai vulnerabili lucrători.
Totodată, noua formulă va elimina riscul deciziilor politice arbitrare privind creșterea salariului minim, oferind un cadru predictibil și bazat pe date economice obiective.
În concluzie, implementarea acestui mecanism reprezintă un pas important în direcția alinierii României la standardele europene privind protecția muncii și remunerarea echitabilă a salariaților. Cu toate acestea, eficiența sa va depinde în mare măsură de exactitatea prognozelor economice și de capacitatea guvernului de a menține un echilibru între creșterea salariilor și sustenabilitatea economică.
„Adoptăm și mecanismul de actualizare a salariului minim, în funcție de rata inflației și de productivitatea muncii. Este un mecanism de calcul european, asumat prin PNRR”, a declarat Marcel Ciolacu, în debutul reuniunii de la Palatul Victoria.
CITEȘTE ȘI – Kate Middleton renunță la „Kate Effect”. Moda nu mai este prioritate