Președintele Klaus Iohannis a promulgat miercuri legea privind stabilirea salariului minim european în România, o măsură menită să sporească protecția socială și stabilitatea economică. Legea, aprobată de Camera Deputaților cu o majoritate covârșitoare, prevede că salariul minim brut va reprezenta între 47% și 52% din câștigul mediu brut la nivel național.
Conform noii reglementări, salariul minim brut va crește la 4.050 de lei începând cu 1 ianuarie 2025, România aliniindu-se astfel directivei europene privind un salariu minim adecvat. Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a subliniat că acest pas este esențial pentru a asigura locuri de muncă mai bine plătite, pentru a combate „sărăcia în muncă” și pentru a susține puterea de cumpărare a angajaților.
Premierul Marcel Ciolacu a adăugat că s-a convenit ca această creștere să fie însoțită de scutirea de taxe pentru 300 de lei din salariul minim, asigurând astfel un beneficiu suplimentar angajaților.
Salariile din Europa reflectă atât diferențele economice dintre regiuni, cât și diversele abordări politice și sociale ale statelor membre. În general, Europa poate fi împărțită în câteva categorii de țări pe baza nivelului salarial, costului vieții și politicilor de muncă.
În Europa de Vest și de Nord, țări precum Elveția, Norvegia, Germania, Olanda și Luxemburg oferă cele mai mari salarii medii. Aceste economii sunt printre cele mai dezvoltate și stabile din lume, iar salariile reflectă acest lucru, cu venituri medii lunare nete care variază de la aproximativ 3.500 până la peste 5.000 de euro în Elveția. În aceste țări, salariile mari sunt susținute de economii competitive, un nivel ridicat de productivitate, tehnologii avansate și investiții semnificative în educație și sănătate. De exemplu, salariul minim în Luxemburg este cel mai mare din Uniunea Europeană, ajungând la aproximativ 2.300 de euro lunar, ceea ce permite un nivel de trai ridicat și acces la servicii de calitate.
În contrast, Europa de Est, inclusiv țări precum România, Bulgaria, Ungaria și Polonia, are salarii semnificativ mai mici. În aceste state, salariul mediu variază între 600 și 1.200 de euro, iar salariile minime sunt cele mai reduse din UE, situându-se la aproximativ 400-500 de euro în unele cazuri. Deși aceste state au înregistrat o creștere economică semnificativă în ultimele decenii și au beneficiat de investiții străine directe, nivelul salariilor rămâne mai mic din cauza economiei în tranziție, a costului mai scăzut al vieții și a diferențelor în ceea ce privește productivitatea și structura pieței muncii. În aceste țări, multe persoane aleg să lucreze în alte state din Europa de Vest, unde veniturile sunt semnificativ mai mari, ceea ce a dus la o creștere a fenomenului de „migrație a creierelor” și la probleme demografice.
Salariile în Europa de Sud, în țări precum Italia, Spania, Grecia și Portugalia, se situează între cele din Vest și cele din Est. Salariul mediu lunar în aceste țări este în jurul valorii de 1.500 – 2.000 de euro. Deși economiile din această regiune sunt mai dezvoltate decât în Est, țările din Sud se confruntă cu probleme precum rate ridicate ale șomajului, îndeosebi în rândul tinerilor, instabilitate economică și o nevoie crescută de reforme. Criza economică din 2008 a avut un impact semnificativ asupra acestor țări, care încă depun eforturi pentru a-și restabili stabilitatea economică și pentru a atrage investiții externe. În plus, în Italia și Spania, salariile pot varia considerabil în funcție de regiune, zonele industrializate din nord fiind mai prospere decât regiunile rurale sau mai puțin dezvoltate din sud.
VEZI ȘI – Aceste trei zodii și-ar putea întâlni sufletul pereche înainte de 2025